熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和在的他

        南矿记忆

        据熊老师回憶，那是的东莞矿井机械设备制造厂作业区还靠近紫清山眼底下，当场其主要处理三角皮带运输机。同時，公司也建设用作媒碳餐饮行业的运动筛，可是较早做的就是宽1250mm*长3600mm的小骰子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年员工辞职们和购进入的滚齿机旅游照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年震动幅度筛试运转

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985月底，熊师傳能够 考试题后被定级为三级考试工（行政级别有一小时或者九级），并因表現比较好堤前改为正试工。当初国家地区约定学员转正申请定级要四年，但他通过他的坚持，仅花没事年多的时期就转正申请定级了，并评为为之前的专业生产的（做工作）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        在这之后的，他同一时间很多次参入境内链和外項目的整个机 装有、接线及试运作本职工作，从境内的广西红安、兰州六盘水、四川丽水、沈阳等地，到内地的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、nm技术比亚等国家国家和国家，伴时间推移南矿集团南昌矿机机 卖往的部分愈来愈就越，熊師傅的脚印也刚刚开始遍布八洲。当被问出哪款 項目是叫我最形象最深的，他不假思考的英文地寓意：“那充分肯定是纳比米亚转移站項目了”。而看到这种項目，熊師傅看不出看上去清凉好，“原设计是叫你们在nm技术比亚待8个月时间，导致在那边待了14个月时间。”

納米比亚移动手机筛选粉碎流程建设项目         原先纳米级比亚可移动分筛漏沙活动是南矿国际公司官网在与亚洲漏沙分筛三巨头企业激烈竞争后单位中标的这个活动，该活动利用率矿井开采脱离废石，产出矿井基础设施、采场公路、排土场和尾矿库筑坝包括静态爆破孔填塞必备的土石骨料。受消费者都交给，南矿国际公司官网排出保障公司引导程序运转，教学地区的方法检修者，而熊厨师还是在其中我的榜样。活动于2011年九月开端设计装设，2011年6月试运行管理，2011年5月交给采用。该活动的产能和杜六房加盟总部的单项工程考核方案统计指标，充分高于协议书施工单位的预验条款英文。“当即我门就住在简易化工棚里，吃的不太坏习惯，不到哪里有建立了国大高校食堂，活动上的国大人都钟爱去那吃。消费者你们对我们门的仪器和保障是非常满意率，我属于自己也感觉很欢乐。”

        过新年时，熊晓卿（左一）和南矿集团电话服务培训人员的相关班子们在纳米级比亚建设项目工棚里朋友聚餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        另外一年后熊装修师傅就可以辞职，但以他衷爱的学习的性恪，辞职后又指不确定会忙着捣鼓什么东西新东西呢？（刘晓寒）