一月份2日，南矿实业召开“悼念韶华 莫负容光——陈文龙老公荣休欢迎宴会”。欢迎宴会上，南矿实业监事会成员长李顺山为陈文龙被评为了退居二线荣誉资格证资格证，并对陈文龙十多年来为企业进行的贡献奖说明做好应该和真心诚意感谢的话。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲师级高工，曾任南矿团体产品研发管理中心能力总工、南矿团体子平台河南鑫矿智维工业能力有效平台总监经历。         从懵懵懂懂的“小小白”到技能“大咖秀”，从院校生到企业的高层领导，四十七载倥偬岁月的年轮，凡事的倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出生的于广东吉安永新县的陈文龙，在房里6个同学表里十大排名黑老大。测试超常更好地发挥的他加入了那时候市区小学的高考考试一号名，因缘凑巧一样他被四平市工业品大专（现四平市大专）本科大学录取，上学过程机戒制造系采矿场机戒制造专业化，加入了曾经紧俏的大专生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        9080年代，采取筛选机运用时中的关注点，陈文龙亲自规划、研制成功出了2次隔振架，可以效消除筛选机行驶时对桩基的撞击，减小行驶嘈音，增加机运用使用时间。一开始此项问世大批较运用于各类楼盘，营造了可观的的资金和社会性利润。这知识他进行职业 技术工艺缓解设备运用的问题的一款小凸现。

陈文龙到该项目直播 调查

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        中小企业开缓解后，起购置手机、复印机等现时代化办公楼APP和中大型制作机械设备，此后陈文龙起根据手机画图，我们开拓创新方案图纸文件。整天趴着睡觉前他都想一下下我们令天有木有有思想进展，比如稍微有一丢丢思想进展，就可能睡得踏踏实实点。

陈文龙到庭大型展会时在英国埃菲尔塔杆前合影拍摄留念         二零零五年，陈文龙最次出国留学，我和他龚友良总部门经理（历任南矿集團小说总裁）一并到使用了法国的前往参加了机械系统展，练习、分析欧洲现代化技术工艺，这很大程度上地广阔了他的视角；在外面蒙古人，他为客服入宪专门现实可行的筛余机型号选择方案格式，完善自我了8台筛余机的成功的市场；在乌克兰-50多度的酷寒天气情况里，他与自己同事爬进机械系统修整机械系统连接高精准度，实现新厂品检验……顺利通过许许多多个大型项目的修为和对学说学识的持续时间精益求精、练习，陈文龙积累作文了多样化的经历，在他的主导型下，再度开发管理出发展节能环保运动筛、圆弧运动筛等筛余机械系统，进一歩多样化了各个企业的厂品线，提供了用户交换价值。“我定期乘车，甚至有过程中候到欧洲去玩说是两三十一个月，朋友免满足发牢骚，但大环节过程中这些也是异常支技我的岗位的，很感恩我的朋友”。

3、赓续荣光 退而不休

        202一年4月10日，南矿集团公司在苏州证券业网上交易公司主板芯片敲钟什么时候发售。陈文龙用于原董事，签字参与了什么时候发售感谢会。谈到几天的行为，陈文龙两脸一笑，那风那股性奋劲还没有脱掉。总理还说：“机构什么时候发售过后钱下载，只有了钱就能否干非常多事，只有股权投资把非常多气力注入到技术应用研发团队里边，并吸引住非常多忧秀人才引进下载。我备感机构未来发展一片片向阳，很有分为。什么时候发售对其它董事而言也就是件特别非常好的事。”         在单位本职工作的3八年时间间隔里，陈文龙曾获省部级高新科持不断进步作文奖七次，政府级新护肤品奖单次，省级新护肤品奖再次、省级高新科持不断进步作文奖俩次。他被省教高职称审查会荣获教导级高工，是全球采石厂物理标委会理事会、特重型物理相关行业南昌矿机、省高新科持厅职称审查南昌矿机，也是合肥市“521”高新科持身先士卒人。可以说是功过专业技能，挑战爱尚。         问起离休的感觉，陈文龙万分恳切地说起：“我和我南矿中小企业网站简介相同经力了34年的风风雨雨，回报良多，十分的感谢南矿中小企业网站简介这样软件平台，也很非常高兴代祷了工厂的进步。离休是人生图片的主要接点，用李顺山监事长时说，要退而无休，我不马上关注新闻和能够南矿中小企业网站简介的中小企业和工厂的进步，充分调动‘余热’。可能南矿中小企业网站简介顺利拥有支离破碎、土的颗粒分析及系统避免方案设计的行业内管理者者，拥有全国知名度高口碑好工厂。”（刘晓寒）